IA generativa: el empleo más expuesto en España crece más que la media

Quién firma el Observatorio

El Observatorio Trimestral del Mercado de Trabajo lo elaboran BBVA Research, el servicio de estudios del grupo Banco Bilbao Vizcaya Argentaria, y FEDEA, la Fundación de Estudios de Economía Aplicada, que sostienen bancos y grandes empresas como miembros protectores, entre ellos el propio BBVA. Su boletín número 18, del 17 de septiembre de 2026, dedica su segunda parte a la exposición del empleo español a la IA generativa.

Exposición no quiere decir despido

Para medirla, los autores toman el índice global de exposición ocupacional que publicaron en 2025 la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y NASK, instituto estatal de investigación de Polonia, dependiente del Ministerio de Asuntos Digitales y con peso en ciberseguridad. Lo adaptan a la clasificación española de ocupaciones y lo cruzan con los microdatos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del INE.

Según la OIT, uno de cada cuatro trabajadores del mundo está en una ocupación con algún grado de exposición. El boletín recoge su advertencia: la exposición «no equivale a automatización o pérdida de empleo», porque muchas tareas siguen necesitando a una persona.

Cuanto más se ha estudiado, más exposición

Las ocupaciones administrativas, las financieras, las informáticas y las profesionales se encuentran entre las más expuestas. En el otro extremo están los trabajos manuales, sobre todo los de la construcción y el sector primario.

Donde más claro se ve es en el nivel de estudios. Más del 40 % de los ocupados con estudios superiores trabaja en el cuartil de mayor exposición, y casi la mitad de quienes no pasaron de la educación obligatoria está en el de menor exposición. La exposición, concluye el boletín, está «estrechamente vinculada con la cualificación y el tipo de tareas desempeñadas».

Los de 25 a 34 años, en cabeza

Por edad, la relación no es lineal. Los ocupados de 25 a 34 años tienen la exposición media más alta y la mayor proporción de empleo en el cuartil más expuesto; los menores de 25 son los menos expuestos, y a partir de los 35 la exposición baja poco a poco con la edad.

Por sectores, encabezan la lista las tecnologías de la información, las finanzas y seguros y las inmobiliarias; cierran la agricultura, la hostelería y el trabajo en los hogares. Entre comunidades las diferencias son más moderadas: Madrid destaca, seguida de Cataluña, y Extremadura y Murcia presentan los niveles más bajos. El boletín no da la cifra de cada comunidad.

La nacionalidad también separa: más del 40 % de los ocupados extranjeros está en el cuartil de menor exposición. Según los autores, estas diferencias se deben a las ocupaciones que predominan en cada colectivo o territorio, no a rasgos propios de ellos.

Por ahora, las ocupaciones expuestas crean más empleo

Desde 2022 el empleo ha aumentado en los cuatro grupos de exposición, y el de las ocupaciones más expuestas ha crecido por encima del total. Su peso se mantiene en algo más del 30 % de los ocupados. Los autores subrayan que es un resultado descriptivo: no permite medir el efecto de la IA.

Quienes entran en el mercado laboral superaron los 2,2 millones en 2025, máximo de la serie. Entre los que se incorporan al terminar sus estudios, el empleo ha crecido sobre todo en ocupaciones de alta exposición; entre los que llegan por inmigración, predominan las de baja exposición. En las ocupaciones expuestas, quienes acaban de entrar al mercado laboral sufren menos temporalidad y subempleo, algo que el informe pide leer con cautela porque puede deberse al nivel educativo y no a la IA.

Fuera de España ya asoman efectos en los más jóvenes

El boletín cita trabajos recientes de Estados Unidos que ven un deterioro relativo de las oportunidades de los trabajadores de 22 a 25 años en las ocupaciones más expuestas, y uno del Reino Unido en el que las empresas más expuestas recortan sobre todo la contratación de perfiles junior.

En España, con un mercado laboral en expansión, los autores aún no ven ese desplazamiento, aunque citan un indicio en un segmento concreto: según un informe de la Fundación CYD —Fundación Conocimiento y Desarrollo, que estudia la aportación de las universidades a la economía y tiene un patronato de grandes empresas presidido por Ana Botín—, DigitalES —la patronal de las empresas de telecomunicaciones y digitales— e InfoJobs —el portal de empleo de Adevinta—, las ofertas para programadores junior cayeron un 33 % entre 2025 y 2026, mientras crecía la demanda de perfiles ligados a la IA. Los autores describen su análisis como «una primera fotografía de una transformación en curso».