Anthropic: Adéu Cowork… Hola Docs i Slides!

Un sol Claude, i ell decideix què fa falta

«Starting today, Claude Cowork and chat are merging into one Claude»: a partir d'avui, Cowork i el xat es fonen en un sol Claude. Així comença l'anunci publicat el 16 de setembre. Cowork era l'espai separat per a la feina grossa amb fitxers, tasques i projectes; el xat era la conversa de tota la vida. Des d'ara són el mateix.

El perquè l'explica la mateixa Anthropic: havien construït Cowork com un lloc a part per a la feina grossa i Design per a la feina visual, la gent acabava fent servir tots dos, i el que li traslladaven és que el frustrant era haver de decidir on tocava cada tasca, i que allò començat en un lloc no es podia endur a l'altre. «So we stopped making you choose», resumeix l'empresa: van deixar d'obligar a triar.

El resultat és que ara és Claude qui decideix què necessita la tasca, i que allò que sabien fer Cowork i Design està disponible des de qualsevol conversa, amb el context, les skills i els connectors que l'usuari ja tenia. El lema amb què la companyia encapçala la pàgina ho diu sense embuts: no has de triar on va cada tasca, Claude fa més part de la feina.

Claude Design, l'apartat per a la feina visual, passa a funcionar dins de les converses. Qui l'estigués fent servir per separat el continuarà tenint igual que fins ara.

Docs i Slides: demanes el document i s'escriu amb tu

Claude Docs és la primera de les dues estrenes: es demana un document i s'escriu entre l'usuari i el model, editant directament sobre el text en comptes de copiar i enganxar de la conversa a un altre programa.

Claude Slides apunta a la presentació. Es demana, Claude redacta les diapositives i a partir d'aquí hi ha dues sortides: presentar directament des de Claude o descarregar el resultat com a PowerPoint o com a PDF.

Tots tres —Docs, Slides i Design— són en beta i només als plans de pagament. A les organitzacions que fan servir el pla Enterprise, a més, són els administradors qui decideixen quan activar-los, de manera que no apareixeran sols a la pantalla de ningú.

Tot el que surti de Design, Slides o Docs viu en un únic enllaç que es pot compartir i que també s'obre des del mòbil. Sobre aquest material s'hi pot treballar de dues maneres: seleccionar un element i moure'l a mà, o dir-li a Claude què es vol canviar.

Res no es queda enrere en la mudança

Per a qui venia treballant a Cowork, Anthropic afirma que tot continua on ho va deixar: xats, projectes, artifacts, connectors i skills. La fusió no demana refer res ni tornar a connectar res.

Tampoc no cal activar el canvi. Als plans pels quals comença el desplegament, la nova versió arriba sola a l'aplicació de Claude per a web, escriptori i mòbil, tant als usuaris nous com als que ja hi eren.

Qui ho rep i quan

El calendari que fa públic l'empresa reparteix el canvi per plans, i no tots els plans reben el mateix al mateix temps ni amb el mateix avís.

Convé llegir les dates amb cura, perquè només una part del calendari està tancada: l'avís de 30 dies als administradors d'Enterprise és un compromís concret, mentre que «en les pròximes setmanes» i «aviat» són exactament això i res més.

Claude pregunta abans d'actuar, tret que li diguis que no

Fondre la conversa amb l'espai de treball planteja immediatament la pregunta de fins on pot arribar l'assistent tot sol, i Anthropic la respon amb un ajust. L'usuari tria com vol que Claude el consulti: per defecte, pregunta abans d'executar una acció. Qui prefereixi que continuï treballant i l'avisi només quan alguna cosa requereixi una mirada de prop, ho pot activar. «You keep the final say», diu l'anunci: l'última paraula continua sent de l'usuari.

L'única cita signada de tot l'anunci no és de l'empresa, sinó d'algú que el fa servir: Andrew Keller, economista sènior, descriu així el que espera d'aquest Claude: «Podria demanar a Claude que obrís la meva base de dades de recerca jurídica, i en trauria tots els casos, els llegiria, esbrinaria quins altres casos podria necessitar, els descarregaria i els desaria en una carpeta perquè jo els revisés».

Convé subratllar de qui és aquesta frase. No la signa cap directiu ni cap portaveu d'Anthropic: és el relat d'un usuari sobre la seva pròpia feina, i descriu una expectativa, no un mesurament del que fa el producte.

Una explicació sense ningú que la signi

I aquí hi ha el que falta. Sobre un moviment que retira un producte sencer del catàleg i n'estrena dos més, no hi ha ni una sola declaració signada per un directiu o per un portaveu de la companyia. El perquè l'explica l'empresa com a institució, en un text sense cap nom al darrere, i aquest detall importa quan el que s'explica és una decisió de producte que afecta com treballa molta gent.

El dia de l'anunci la notícia es va recollir en quaranta peces —entre elles TechCrunch, Reuters, The Verge, Axios i Fortune—, i el contrast és en els titulars mateixos: uns parlen de fusió i altres diuen que Anthropic està tancant Cowork. Les dues lectures caben en el mateix fet, perquè l'espai separat desapareix com a tal encara que la feina que hi havia dins no es perdi.